Objet : Demande de dispense d’adhésion à la complémentaire santé collective
Modèle de lettre de demande de dispense de mutuelle d’entreprise
Vous êtes déjà couvert par ailleurs ? Vous pouvez, dans certains cas, refuser d’adhérer à la mutuelle collective obligatoire. Modèle de demande à votre employeur, à jour 2026.
L’adhésion à la mutuelle collective de votre entreprise est en principe obligatoire. La loi prévoit toutefois des cas de dispense, notamment si vous êtes déjà couvert par un autre contrat obligatoire. La demande doit être faite par écrit à votre employeur, accompagnée d’un justificatif, et rester à sa disposition en cas de contrôle.
Les cas de dispense d’adhésion à la complémentaire santé collective sont encadrés par le code de la sécurité sociale : dispenses de droit ouvertes quelle que soit la date d’embauche, et dispenses prévues par l’acte qui fonde le régime (décision unilatérale, accord). La demande doit être écrite, justifiée, et renouvelée si l’assureur le prévoit.
Articles D911-2 et R242-1-6 du code de la sécurité socialeSource : LégifranceDans quels cas utiliser ce modèle
Vous bénéficiez déjà, à titre obligatoire, de la mutuelle de votre conjoint ou d’un autre employeur.
Votre situation (CDD, apprentissage, temps très partiel) ouvre un cas de dispense prévu par le régime.
Comment procéder
- 1Vérifiez votre cas de dispense dans l’acte qui met en place la mutuelle (décision unilatérale ou accord) remis par votre employeur.
- 2Rassemblez le justificatif correspondant (attestation de couverture obligatoire par ailleurs, contrat, etc.).
- 3Adressez la demande écrite à votre employeur, en conservant une copie et une preuve d’envoi.
- 4Pensez à renouveler votre justificatif chaque année si le régime l’exige.
Votre modèle de lettre
Copiez le texte ou imprimez-le directement. Remplacez chaque passage surligné par vos informations.
Pièces à joindre
- Justificatif du cas de dispense (attestation de couverture obligatoire, copie du contrat, etc.)
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