Rente éducation

La rente éducation est une garantie de prévoyance collective qui verse une rente périodique aux enfants à charge d'un salarié décédé. Contrairement à un capital versé en une seule fois, elle prend la forme de versements réguliers destinés à financer la poursuite des études des enfants.

Elle bénéficie aux enfants reconnus à charge au sens du contrat. Tant que l'enfant est mineur, la rente est versée à son représentant légal ; devenu majeur et étudiant, il peut la percevoir directement. Son objectif est de préserver le financement de la scolarité, puis des études supérieures, malgré la perte des revenus du parent salarié.

Son montant est le plus souvent croissant : il augmente par tranches d'âge, à mesure que les frais liés aux études s'élèvent. Le versement se poursuit tant que l'enfant est scolarisé, jusqu'à un âge limite fixé par le contrat, généralement lié à la fin des études.

La rente éducation ne remplace pas les autres garanties décès : elle s'ajoute au capital décès et, le cas échéant, à la rente versée au conjoint survivant. Ensemble, ces garanties composent le volet décès d'un contrat de prévoyance. Selon le régime souscrit, elle peut être une garantie systématique ou une option retenue par l'entreprise.

Pour les salariés cadres, elle relève souvent de la cotisation patronale obligatoire de 1,50 % de la tranche 1 de rémunération, affectée en priorité à la couverture du risque décès (accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017). La rente éducation fait partie des garanties d'un contrat de prévoyance collective d'entreprise, aux côtés de la rente d'invalidité.